2月17日上午10點

云陽縣創業就業公共服務中心的直播間內

“就業留家鄉共建新云陽”的標語格外醒目

主播李帥手持企業宣傳冊，面對鏡頭

用生動詳細的語言解讀著一個個崗位信息

“質檢員需持中級證書，月薪4000元起；

包裝工提供免費食宿……”

這場直播

正是云陽推出的常態化“直播帶崗”服務的一個縮影

作為年輸出務工人員超40萬的勞務大縣

云陽一直面臨著

“本地企業缺工、外出就業扎堆”的矛盾

而如今，通過直播帶崗這一創新模式

云陽縣創業就業公共服務中心每周開設1-2場直播

每次精選20余家企業

為求職者與用工企業搭建起了一座便捷的橋梁

在直播間里

不僅崗位需求一目了然

更通過先進的VR技術

讓求職者能夠身臨其境地感受到企業的真實環境

自2月6日開展直播帶崗以來

這一模式已經成功促成了200余人次的就業對接

相較于傳統的招聘會

這種“視頻看崗+在線答疑”的方式

將崗位匹配效率提升30%

而在云陽本地企業專場直播中

重慶市云為新能源科技有限公司的生產經理郝宏偉

更是化身“廠區導游”

帶領觀眾“云參觀”智能化車間

吸引了大量年輕求職者的關注

90后求職者占比超六成

已成功招錄了24名技術崗員工

這些年輕群體的加入

恰好契合了企業轉型的需求

為企業注入了新的活力

鏡頭另一端

34歲的溫雪蓮通過直播間找到了心儀的工作

“之前在浙江沿海一帶打零工，

現在在家門口成為了一名質檢員，月薪4500元，

還能照顧孩子。”

溫雪蓮的經歷

正是云陽“春風行動”服務重點人群的生動寫照

數據顯示，當前達成就業意向的人員中

35歲以下群體占比58%

返鄉人員占比達73%

為了進一步提升服務的精準度

云陽建立了動態崗位數據庫

并開發了“云陽家門口就業”微信小程序

實現24小時智能匹配

讓求職者能夠隨時隨地找到適合自己的崗位

云陽縣人社局負責人表示

今年將拓展“直播帶崗+”服務鏈

計劃對接湖北宜昌、山東威海等地企業

為重點有意向外出就業的人員

打通就業服務的“最后一公里”

隨著春招旺季的到來

這場“屏對屏”的就業革命

正在三峽庫區掀起一股新浪潮

云陽縣通過直播帶崗這一創新模式

不僅有效緩解了本地企業的用工難題

更為廣大求職者提供了更加便捷、高效的就業服務

記者 譚啟云