云陽網(wǎng)訊（記者 李充 通訊員 王永）4月30日，龍角鎮(zhèn)召開加強干部管理專題會，采取“三化”措施，著力解決干部管理不精細、任務(wù)落實不到位、工作作風不實等難題，以干部作風大轉(zhuǎn)變助推各項工作上新臺階。

會議要求，對干部既要厚愛又要嚴管，堅決落實“三化”管理制度，以提高干部工作效能，增強干部責任擔當意識，抓好年度工作任務(wù)。

實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員任務(wù)清單化。按照“周推進、月小結(jié)”的方式，每月末由各分管領(lǐng)導(dǎo)填報下月任務(wù)清單，鎮(zhèn)綜合督查組負責核實工作進度，每月5號前由組織委員匯總上月填報情況報書記、鎮(zhèn)長審定督導(dǎo)，力促各項工作有人抓、有人管、抓得實、管到位。

實行機關(guān)干部職工工作任務(wù)記實化。要求機關(guān)干部職工、貧困村駐村工作隊員采取以工作周記實的形式，如實記錄每周履行崗位職責、完成工作任務(wù)等情況，每月末，由科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審定，相關(guān)情況將作為機關(guān)干部職工平時和年度考核重要依據(jù)。

實行村社重點工作考核明細化。年初制定《龍角鎮(zhèn)2019年度村（社區(qū)）主要工作考核方案》，考核內(nèi)容包括脫貧攻堅、經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)建設(shè)、社會事業(yè)、安全穩(wěn)定、黨建工作以及交辦工作等八大項36個小項，鎮(zhèn)綜合督查組采取定期和不定期方式督促各項工作落實，及時糾正存在問題。

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