云陽磷肥廠

7.大力開展文化建設 1979年以來，云陽縣委、縣政府加強了對文化建設的規劃和領導。1983年底，云陽縣委按照中央要求，下發《關于批轉縣委宣傳部、文化局、團縣委<關于大力普及文化教育，積極興辦農村場鎮文化中心，開創我縣農村文化工作新局面>的意見》。1987年，云陽縣開始改革文化管理體系，加強全縣文化站或場鎮文化中心的建設。到1992年，各類文化機構、設施逐漸配套完善。1997年以來，縣委、縣政府先后制定了云陽縣文化事業“十五”“十一五”計劃，把文化事業納入重要戰略地位及全縣總體目標。此后，借助三峽移民搬遷機遇，整合各種資源，動員各方面力量，加強公共文化服務體系建設，加大文化基礎設施建設力度。“十二五”期間，縣委、縣政府制定了文化強縣目標，以“建設和諧文化、增強國民體質，提高人民群眾文化品質”為宗旨，進一步深化文化體制改革，大力推進文化創新，統籌城鄉文化發展，構建合理、平衡、健全、高效、優質的公共文化服務體系，加強公共文化設施建設，推動文化建設大發展。2013年11月，云陽縣市民文化活動中心榮獲中國建筑行業工程質量的最高榮譽獎--魯班獎。2016年7月8日，云陽縣政府辦印發《云陽縣文化體育事業第十三個五年規劃綱要》，提出著力推進社會主義核心價值觀建設，傳承優秀傳統文化，推出更多優秀文化產品，打造現代傳播體系建設，提升公共文化服務水平，努力建成渝東北文化大縣。

8.學習貫徹《關于黨內政治生活的若干準則》 1980年2月，黨的十一屆五中全會通過《關于黨內政治生活的若干準則》，就堅持黨的路線、堅持集體領導、維護黨的集中統一等十二個方面的問題作出原則規定，這是加強黨的建設的一項具有重大意義的措施，在黨的歷史上是一個創舉。3月起，云陽縣深入貫徹執行《準則》，在全縣黨員中開展了一次普遍、深入的思想政治教育。5月下旬至12月底，縣委對全縣黨員開展了學習黨章修改草案和《準則》的活動安排，分階段進行系統培訓和分級培訓，并要求根據黨章修改草案和《準則》對照檢查自己的工作、思想和作風，進行批評和自我批評。在全縣公社以上黨委建立健全組織生活會、民主生活會，農村黨支部恢復“三會一課”制度。還在全縣開展了糾正黨內一些群眾反映強烈的不正之風工作。以上這些貫徹措施，使黨風進一步好轉，鞏固了黨群關系，受到群眾的擁護和好評。

9.平反冤假錯案，調整社會關系 1980年，云陽縣大力開展平反冤假錯案，落實黨的干部政策工作。按照上級規定的“實事求是，有錯必糾”原則，針對1957年整風反右、1959年反右傾、1963年至1964年“四清”運動和文化大革命時期中的冤假錯案進行平反。縣委多次召開落實干部政策工作會議，在部署、檢查全縣落實干部政策工作上，實行分級負責，歸口辦案的辦法，對案件復查進行多次檢查驗收。1988年4月，全縣平反冤假錯案工作全部結束，復查率達99.42%。同時，著力加強落實黨的知識分子政策、臺屬關系、宗教政策等工作，不斷調整其他各方面的社會關系，正確處理了人民內部矛盾，調動了一切積極因素，保證了工作重心的切實轉移。

10.貫徹計劃生育基本國策 1980年，中央發出關于控制全國人口增長問題致全體共產黨員、共青團員的公開信，號召黨團員帶頭只生一個孩子。1982年黨的十二大把計劃生育確定為基本國策。根據中央和上級有關計劃生育政策，云陽縣加強計劃生育工作，大力宣傳“晚婚、晚育、少生、優生”，實行獎勵政策，推行一對夫婦只生一孩。2006年云陽縣被國家人口計生委、財政部授予“全國農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和少生快富工程試點工作先進縣”稱號。經過三十多年的計劃生育政策，2017年云陽縣戶籍人口增長率為5.63‰。根據人口發展的實際情況，計劃生育政策又作出了一些調整。2013年11月，十八屆三中全會提出“堅持計劃生育的基本國策，啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子的政策”。2014年3月26日，云陽縣開始實施“單獨兩孩”政策。實施了30年的獨生子女政策告終。2015年10月29日，黨的十八屆五中全會又決定“堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”。云陽縣于2016年1月1日起，開始執行“全面放開二孩”政策。云陽縣認真執行計劃生育基本國策，實現了人口協調發展，提高了人口素質發展。

11.擴大企業自主權與推行經營責任制 1980年4月，縣委開始在縣糖酒公司進行擴大企業自主權的試點，擴大企業的業務經營權、財務管理權、民主管理權、人事管理權。同年11月，縣委總結糖酒公司擴權的經驗，在全縣國營企業全面開展擴大自主權的工作。擴權的基本內容是：政府對企業實行利潤分成、利潤包干、虧損包干、以稅代利等形式；企業在生產計劃、產品銷售、設備購置、價格制定、資金使用、機構設置、人員安排等方面享有更多的權利。1981年全縣全面貫徹“十四條”與擴大企業自主權，實行利潤留成，以稅代利。同時，1984年11月縣委根據中央《關于經濟體制改革的決定》開始在全縣企業中推行多種經營責任制。1985年3月，縣委選擇縣氮肥廠等三個企業進行廠長（經理）責任制試點。1986年，全縣69家預算內企業全部實行廠長（經理）承包責任制。1991年，縣委、縣政府開始在全縣工業企業推行生產經營、產品定價、勞動用工、內部分配、技術改造、機構設置“六自主”，在商業企業推行商品經營、商品定價、人事管理、內部分配“四放開”為主要形式的改革。同時，在企業內部開展破“三鐵”（鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資）的工作。企業擴權與經營責任制在一定程度上增強了企業活力，激發了企業干部、職工積極性。

12.開展“五講四美三熱愛”活動 1981年春，縣委根據全國總工會等9個單位的倡議，在全縣廣泛開展講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德；心靈美、語言美、行為美、環境美；熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的活動。1982年2月，縣委根據省委指示，確定每年3月為開展以“五講四美三熱愛”為主要內容的“文明禮貌月”。此后，“文明禮貌月”活動每年在全縣開展。通過開展“五講四美三熱愛”活動，樹立了新風，革除了陋習，促進了環境“臟、亂、差”的治理，改善了人們的精神面貌，為全縣精神文明建設打下了良好基礎。

13.云陽縣第八屆人民代表大會 1981年4月，云陽縣召開了第八屆人民代表大會第一次會議。這次人代會與“文革”之前1965年12月云陽縣第六屆第一次人代會（為不割斷歷史，云陽縣將1969年10月8日縣革命委員會正式成立的大會稱為縣第七屆人民代表大會）相隔15年多，是黨的十一屆三中全會召開后，通過撥亂反正，全縣政治上出現安定團結局面，工農業生產出現好勢頭的情況下召開的。大會總結了1976年粉碎“四人幫”后四年多來縣革委工作的成績，并提出1981年到1985年總的奮斗目標。從第八屆人代會開始，縣人民代表大會設立其常設機構--縣人民代表大會常務委員會，人代會代表的任期由第一屆至第六屆的兩年，改為任期三年。這次會議取消縣革命委員會稱謂，恢復縣人民政府，使政權建設重新走上民主、法制的軌道。